Zieleń w biurze to coś więcej niż ozdoba – to jasny i wyraźny sygnał, że firma myśli o swoich aktualnych i przyszłych pracownikach. Dla działów HR to coraz częściej ważny element strategii: rośliny wspierają budowanie wizerunku pracodawcy, pomagają w onboardingu, poprawiają samopoczucie w zespołach i – co bardzo ważne – wpływają na to, czy pracownicy chcą zostać w danej firmie na dłużej!
Rośliny jako wizytówka pracodawcy
Kandydat przychodzi na rozmowę. Zanim spotka się z rekruterem, widzi biuro – recepcję, strefę wspólną, może kawałek open space'u. Jeśli wokół jest zielono, przytulnie i przyjaźnie, już na starcie pojawia się myśl: „Tu się dobrze pracuje”. Rośliny sygnalizują, że firma dba o otoczenie, a więc pewnie też o ludzi.
Według badania Gensler Workplace Survey, aż 36% pracowników wskazuje biura z roślinami i naturalnymi akcentami jako najlepsze środowisko pracy.
Zielony onboarding
Pierwsze dni w pracy są najczęściej stresujące, nawet jeśli wszystko idzie zgodnie z planem. Rośliny w przestrzeni biurowej pomagają złagodzić to pierwsze napięcie - wyciszyć się, poczuć komfortowo i szybciej odnaleźć w nowym miejscu. Co więcej, coraz więcej firm wita nowych pracowników… małą rośliną. To prosty, ale jakże znaczący gest, który mówi: „Cieszymy się, że jesteś z nami!”.
Według danych American Psychological Association, kontakt z zielenią może obniżyć poziom kortyzolu – hormonu stresu – nawet o 13%.
Kwiaty pomagają zatrzymać pracowników
Zatrzymanie dobrych pracowników to dziś jedno z największych wyzwań rynku pracy. Oczywiście pieniądze i benefity są ważne, ale to nie wszystko - dla wielu osób liczy się klimat panujący w pracy. I to dosłownie, bo biuro pełne roślin działa na pracowników kojąco, zmniejsza zmęczenie i poprawia koncentrację.
Z raportu Human Spaces wynika, że osoby mające kontakt z naturą w pracy są o 15% bardziej kreatywne i aż o 30% bardziej zadowolone z miejsca, w którym pracują.
Jak w praktyce zieleń wspiera wizerunek firmy?
Możliwości na zazielenienie biura jest sporo – i wcale nie trzeba od razu zamieniać biura w dżunglę (choć to zawsze jest przez nas mile widziane!). Już pojedyncze doniczki z roślinami można wykorzystać w takim miejscach jak:
- sale rekrutacyjne – pomagają tam rozładować napięcie kandydatów,
- open space – jako naturalne przegrody między stanowiskami (lepsza akustyka i więcej prywatności),
- strefy relaksu – żeby naprawdę dało się tam odpocząć i choć na chwilę poczuć jak na łonie natury.
Ale to nie wszystko! Rośliny w biurach mogą też się pojawić:
- w paczkach powitalnych – roślina na start? Symboliczna i zapamiętywana przez każdego obdarowanego,
- podczas integracji zespołów – np. nasze warsztaty z tworzenia lasu w słoiku lub flowerboxów to świetna okazja do rozmowy i współpracy,
- w komunikacji wewnętrznej – zielone akcje organizowane dla pracowników angażują, a przy okazji promują troskę o środowisko.
Kto już to robi? Inspiracje ze świata
Coraz więcej firm na świecie traktuje zieleń w biurze jako coś więcej niż modę, m.in.:
Ikoniczne biuro Amazonu w Seattle z ogromnymi szklanymi kulami wypełnionymi ponad 40 tysiącami roślin z całego świata. Służą one jako przestrzeń do spotkań i odpoczynku dla pracowników, którzy mogą tam pracować w zupełnie innym klimacie.
W Singapurze wielu pracodawców (np. z branży technologicznej) tworzy zielone tarasy i ogrody na dachach, które są dostępne dla wszystkich pracowników przez cały dzień – to forma odpoczynku, ale też realna część strategii employer brandingowej.
Z kolei australijskie Atlassian w swoim biurze w Sydney wprowadziło tzw. „zielone strefy” – przestrzenie, gdzie pracownicy mogą się regenerować w otoczeniu roślin i przy naturalnym świetle. To element większego podejścia opartego na wellbeingu i mental health.
Chcesz, żeby Twoje biuro mówiło: „Tu się dobrze pracuje”? Zieleń to jeden z najprostszych i najskuteczniejszych sposobów!
Odezwij się do nas i dowiedz się, co możesz zmienić w swoim biurze, aby było bardziej przyjazne dla pracowników.
