Skończyły się czasy, kiedy firmy mogły generować zyski, nie patrząc na to, jak oddziałują na swoje otoczenie, pracowników i środowisko naturalne. Dziś w biznesie stawia się na zrównoważony rozwój – aspekt, który nie tylko pozwala budować pozytywny PR, ale jest przede wszystkim realnym kryterium dla potencjalnych inwestorów, banków, a także samych klientów. Właśnie dlatego warto podejmować działania z trzech obszarów składających się na strategię ESG: Environmental (środowisko), Social (społeczeństwo) and Corporate Governance (ład korporacyjny).
Czy do takich działań można zaliczyć zazielenianie biur? Sprawdzamy!
Raporty ESG – kogo i czego dotyczą?
Jak już wspomnieliśmy, ESG to zestaw standardów, które firmy stosują, aby wykazać swoje zaangażowanie w kwestie środowiskowe, społeczne oraz zarządzania korporacyjnego. Działania według strategii ESG pozwalają m.in. na budowanie konkurencyjności na rynku i na zdobycie finansowania w formule odnawialnego kredytu, która uzależnia wysokość marży kredytowej od realizacji celów zrównoważonego rozwoju. Jednak aby firma zyskała szansę zarówno na pozyskanie jakościowych klientów, jak i na zdobycie dodatkowych środków finansowych, niezbędne jest raportowanie wszystkich działań, które wspierają ekologię i wpływają na dobrostan pracowników.
Warto wiedzieć, że do niedawna sprawozdania niefinansowe przyjmowały różne formy (np. osobno tworzone były raporty społeczne, raporty środowiskowe itd.), sporządzano je według różnych wytycznych i – przede wszystkim – były dobrowolne. Teraz to się zmieniło – przyjęta dyrektywa CSRD zobowiązuje firmy oraz ich dostawców do raportowania według wytycznych ESG:
- od 2024 roku obowiązek raportowania mają duże spółki interesu publicznego, objęte już dyrektywą NFRD i zatrudniające >500 pracowników,
- od 2025 roku obowiązek raportowania mają firmy zatrudniające >250 pracowników i/lub mające 50 mln € obrotów i/lub 25 mln € całkowitych aktywów,
- od 2026 roku obowiązek raportowania mają MŚP oraz inne przedsiębiorstwa notowane na giełdzie i zatrudniające >10 pracowników.
Jak dziś wygląda taka dokumentacja? Raport ESG powinien być podzielony na trzy wspomniane wyżej obszary, w które wpisuje się wiele konkretnych wskaźników. Szczegółowo rozpisal je w tabeli portal Brightest:
W naszym pierwszym artykule poświęconym raportowaniu ESG skupimy się na jednym obszarze, czyli ENVIRONMENTAL (środowisko). Jak widzimy, w ten termin zostało wpisanych aż 16 wskaźników:
- zmiany klimatu,
- emisja CO2,
- gospodarka wodna,
- opakowania,
- zasoby naturalne,
- cyrkularność,
- zagospodarowanie terenu,
- ryzyko środowiskowe,
- bioróżnorodność,
- pozyskiwanie surowców,
- udogodnienia,
- finansowanie klimatu,
- zanieczyszczenia i odpady,
- czysta energia,
- środowiskowa ocena cyklu życia (Life-cycle assessment),
- innowacje.
Czy wszystkie te zagadnienia mogą mieć związek z miejscem pracy? Jak w to wszystko wpisują się kwiaty doniczkowe? Już wyjaśniamy.
-2.jpg)
fot. realizacja dla Immofinanz
Rośliny w biurze a środowisko w raportowaniu ESG
Wiele wskaźników z obszaru środowiskowego może dotyczyć warunków w miejscu pracy. Firmy i zarządzający lokalami biurowymi powinni zainwestować w inteligentne rozwiązania, które pozwalają oszczędzać energię (np. panele fotowoltaiczne, czujniki ruchu, nowoczesne termostaty), ale także… w rośliny doniczkowe!
Oto kilka dowodów na to, że uwzględnienie naturalnej roślinności w miejscu pracy przyczynia się do zrównoważonego rozwoju firmy:
Poprawa jakości powietrza
Rośliny filtrują powietrze, usuwając z niego toksyny i zwiększając poziom tlenu. To prowadzi do zdrowszego środowiska pracy, co przekłada się na lepsze samopoczucie i produktywność pracowników.
Redukcja śladu węglowego
Kwiaty pochłaniają dwutlenek węgla i emitują tlen, co pomaga w redukcji śladu węglowego firmy. Ekolodzy cały czas przypominają, że zmniejszenie emisji CO2 jest kluczowe dla walki z globalnym ociepleniem.
Zwiększenie efektywności energetycznej
Rośliny pomagają w naturalnej regulacji temperatury w biurach. W upalne dni zwiększają wilgotność powietrza, co prowadzi do zmniejszenia potrzeby korzystania z klimatyzacji.
Wsparcie dla bioróżnorodności
Wprowadzenie różnorodnych gatunków roślin wspiera bioróżnorodność, co jest istotne dla zdrowia ekosystemów. Przykład: zakładanie łąk kwietnych, które stanowią siedlisko dla pszczół i innych owadów zapylających.
Jak raportować zieleń w biurze w raportach ESG?
Skoro już wiemy, że warto uwzględniać obecność roślin w sprawozdaniach finansowych, powinniśmy zastanowić się, JAK właściwie to zrobić.
Raportowanie działań związanych z zazielenieniem biur w raportach ESG powinno obejmować:
Dokumentację inicjatyw zazieleniania
Szczegółowe opisy wprowadzonych działań związanych z zazielenieniem, takich jak liczba wprowadzonych roślin, rodzaje roślin i ich rozmieszczenie.
Pomiar jakości powietrza
Regularne pomiary jakości powietrza w biurze przed i po wprowadzeniu roślin, uwzględniające poziomy CO2, wilgotność i obecność toksyn.
Obliczenia śladu węglowego
Szacowanie ilości dwutlenku węgla pochłanianego przez rośliny oraz analiza wpływu na ogólny ślad węglowy firmy.
Analizę zużycia energii
Przyjrzenie się wpływowi roślin na zużycie energii w biurze, w tym potencjalne oszczędności wynikające np. ze zmniejszonego korzystania z klimatyzacji.
Wpływ na pracowników
Badania i ankiety oceniające wpływ roślin na zdrowie i samopoczucie pracowników, w tym redukcję stresu, poprawę nastroju i produktywności.
Wsparcie bioróżnorodności
Opisy działań wspierających bioróżnorodność, takie jak wprowadzanie rodzimych gatunków roślin i tworzenie miniekosystemów na terenie biura / firmy.
fot. realizacja dla Colliers Warszawa
Nie ma wątpliwości, że rośliny w biurach to dzisiaj nie tylko estetyczny dodatek w formie symbolicznej paprotki nad biurkiem. Kwiaty doniczkowe są jednym z elementów zrównoważonego miejsca pracy i w oczywisty sposób wpisują się w strategię ESG.
Jeśli Twoja firma stawia na ekologię, powinna uwzględnić rośliny biurowe w swoim raporcie niefinansowym. Pamiętaj, zielone biura doceniają nie tylko potencjalni inwestorzy i klienci, ale także sami pracownicy, którzy coraz częściej chcą wykonywać swoje obowiązki wśród kojącej zieleni.
