Czy wiesz, że aż 63 proc. największych firm w Polsce przygotowuje osobny, dedykowany tematyce ESG raport, a 17 proc. przedsiębiorstw uwzględnia kwestie ESG w swoich raportach rocznych? Co więcej, ta liczba rośnie i będzie rosnąć – tak wynika z publikacji KPMG „Badanie raportowania zrównoważonego rozwoju. Sprawozdawczość w dobie nowych przepisów”. To pokazuje, że zrównoważony rozwój nie jest dziś tylko modnym hasłem, ale strategią działania, która znacząco wpływa na funkcjonowanie firm.
W poprzednim tekście pisaliśmy, jakie firmy już teraz, a jakie wkrótce będą miały obowiązek sporządzania raportów ESG. Wyjaśniliśmy również, jak rośliny doniczkowe wpisują się w wytyczne związane z ekologią. Teraz przyszedł czas na powiązanie problemu zazieleniania biur z aspektami społecznymi, które wpływają na relacje z pracownikami, klientami i lokalnymi społecznościami.
Społeczna odpowiedzialność biznesu w kontekście ESG
Społeczna odpowiedzialność biznesu to szerokie pojęcie obejmujące różne działania mające na celu poprawę jakości życia pracowników, ich rodzin oraz społeczności, w których działa firma. Działania te nie tylko wpływają na poprawę wizerunku firmy, ale także przyczyniają się do zwiększenia jej konkurencyjności na rynku.
Jak podaje portal Brightest, firmy raportujące zgodnie ze standardami ESG muszą uwzględniać szereg wskaźników społecznych, takich jak:
- Pracownicy i kapitał ludzki
- Rozwój talentów
- Jakość i bezpieczeństwo produktu
- Dostępność produktu
- EHS (environment, health and safety)
- Edukacja
- Relacje z interesariuszami
- Rozwój ekonomiczny
- Prawa człowieka i praktyki w pracy
- Prywatność i bezpieczeństwo danych
- Kwestie kulturowe
- Wpływ na społeczność i równość
- Filantropia i wolontariat
- Zdrowie i wellbeing
- Innowacja społeczna
Jak w tym wszystkim mogą pomóc rośliny biurowe? Już wyjaśniamy.
fot. realizacja dla Colliers
Rośliny biurowe a dobrostan pracowników
Przede wszystkim rośliny biurowe przynoszą wiele korzyści, które bezpośrednio przekładają się na dobrostan pracowników. Oto kilka dowodów na to, jak kwiaty doniczkowe w miejscu pracy wspierają założenia społeczne ESG:
Redukcja stresu
Badania wykazują, że obecność roślin w biurze pomaga obniżyć poziom stresu u pracowników. Zielone otoczenie działa kojąco na zmysły, co przyczynia się do większej satysfakcji z pracy i lepszego samopoczucia.
Poprawa zdrowia psychicznego
Kontakt z naturą, nawet w formie roślin doniczkowych, może mieć pozytywny wpływ na zdrowie psychiczne. Rośliny w biurze sprzyjają lepszej koncentracji, redukują uczucie zmęczenia i poprawiają nastrój.
Zwiększenie produktywności
Jak dowodzą liczne badania, pracownicy wykonujący swoje obowiązki w zielonych biurach są bardziej produktywni. Lepsza jakość powietrza, większa wilgotność i ogólnie przyjemniejsze otoczenie sprzyjają wydajniejszej pracy.
Budowanie relacji i zaangażowania
Wspólne dbanie o rośliny może integrować zespół i budować więzi między pracownikami. Jest to szczególnie widoczne podczas warsztatów pracowniczych, np. z sadzenia roślin.
Estetyka i komfort
Estetycznie urządzona przestrzeń biurowa z dużą ilością roślin sprzyja komfortowi pracy. Przyjazne otoczenie zachęca do większego zaangażowania i lojalności wobec firmy.
Edukacja ekologiczna
Rośliny biurowe mogą służyć jako narzędzie do edukowania pracowników na temat ekologii i bioróżnorodności. Organizowanie warsztatów i szkoleń na temat pielęgnacji roślin i ich wpływu na środowisko zwiększa świadomość wśród pracowników.
Wyzwalanie kreatywności
Warsztaty z zakresu zazieleniania biur, takie jak tworzenie lasów w słoiku, mogą stymulować kreatywność pracowników. Tworzenie roślinnych aranżacji pobudza myślenie twórcze i wprowadza elementy relaksu do codziennej rutyny.
.jpg)
fot. realizacja dla Brain Embassy
Jak raportować wpływ roślin na aspekty społeczne w ESG?
Raportowanie działań związanych z wprowadzeniem roślin do biura powinno obejmować:
Opis inicjatyw
Szczegółowe opisy działań, takich jak liczba roślin, ich gatunki oraz lokalizacja w biurze.
Badania i ankiety
Regularne badania i ankiety wśród pracowników oceniające wpływ roślin na ich samopoczucie, zdrowie i produktywność.
Ocena wpływu roślin
Analiza wpływu roślin na jakość powietrza oraz inne wskaźniki zdrowia w miejscu pracy.
Dokumentacja działań integracyjnych
Rejestrowanie inicjatyw związanych z pielęgnacją roślin, takich jak wspólne projekty czy warsztaty, a także zebranie wśród pracowników opinii na ich temat.
Dzięki roślinom biurowym można poprawić zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników, zwiększyć ich produktywność oraz zaangażowanie, a także wspierać edukację ekologiczną i wyzwalać kreatywność. Wprowadzanie zieleni do biur jest zatem inwestycją, która przynosi korzyści nie tylko pracownikom, ale także całej firmie, wpływając pozytywnie na jej wizerunek i konkurencyjność na rynku.
Jeśli Twoja firma dba o wellbeing i relacje ze swoimi pracownikami, powinna zazielenić swoje biuro i uwzględnić to w swoim raporcie niefinansowym. Ujęcie roli roślin biurowych w strategii ESG pomoże Twojej firmie wyróżnić się na rynku i podkreślić jej zaangażowanie w poprawę warunków pracy oraz ochronę środowiska.
Zobacz też: E jak Environmental. Jak rośliny biurowe wspierają założenia środowiskowe w ESG
